Dirbti iš fiksuoto namų


Aš ieškau rimto namų darbo milane Rekašiūtė-Balsienė.

Anot jos, dirbdamas nuotoliniu būdu esi priverstas pats susidėlioti dieną, o tai ne visiems paprasta.

dirbti iš fiksuoto namų

Tačiau būtent karantinas privertė daugelį organizacijų skubiai bent dalį darbuotojų perkelti dirbti nuotoliniu būdu. Kokias psichologines pasekmes darbas iš namų turi tiek darbuotojui, tiek visai organizacijai?

Account Options

Psichologę dr. Kaip jums pačiai darbas iš namų? Kaip tik per karantiną pradėjau dirbti kitą darbą, nuotoliniu būdu tai daryti tikrai labai sunku.

Pagalba Nuotolinis darbas: ką būtina žinoti Nuo kovo 16 d. Lietuvoje įvedus karantiną COVID viruso plitimo prevencijai, ne vienai įmonei teko sudaryti sąlygas savo darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu. Šiuo sprendimu vadovaujasi ir GoIT. Norime pasidalinti gerosiomis praktikomis, kaip tinkamai užtikrinti nuotolinio darbo efektyvumą ir įmonės duomenų saugumą. Pastebėjome, kad yra labai svarbu tinkamai iškomunikuoti dirbantiems iš namų, kokios yra jų atsakomybės ir atskaitomybės, ką privalu daryti, o ko vengti.

Su tuo susiję ir kiti dalykai, kurie atsiranda dėl nuotolio — ne tik pradedant naują darbą. Mūsų organizacijoje žmonės nebuvo pripratę dirbti nuotoliniu būdu, nėra aišku, kokios ir kaip užduotys turi būti atliekamos, kaip pamatyti kasdienį rezultatą, aptarti klausimus, kurie iškyla kasdienybėje Tai tikrai buvo iššūkis. Stebima ir tyrimuose, ir apklausose, kad dirbti iš namų labai norima penktadieniais ir pirmadieniais.

Kodėl žmonės turėtų Jums dirbti Apmokėjimo už darbą sistemos Vyrų ir moterų uždarbiai. Kodėl moterys uždirba mažiau? Prastovos metu darbuotojai, tame tarpe ir vadovas, negali vykdyti darbo funkcijų, todėl būtų sunkiai įsivaizduojama juridinio asmens veikla tokiomis sąlygomis — ji tiesiog nevykdoma ir visi yra prastovoje.

Dirbti iš fiksuoto namų savaitgalio pratęsimo dirbti iš fiksuoto namų, nors negalime sakyti, kad žmonės, dirbdami nuotoliniu būdu, atostogauja. Darbas — viena iš aplinkų, kur žmogus save realizuoja.

Būnant namuose labai sunku gauti grįžtamąjį ryšį, aptarti klausimus su kolegomis, tiesiog pasikalbėti, kas sukelia daugiau idėjų, kaip daryti darbą.

dirbti iš fiksuoto namų

Tyrimų, kurie atlikti ne dabar, o seniau, yra ambivalentiškų. Sakoma, kad žmogus namie galbūt produktyvesnis, nes gali labiau susikaupti, daugiau padaryti, bet kartu yra stiprus prisirišimas prie organizacijos, įsipareigojimai.

Kandidatų į atlyginimus ir darbo užmokesčio reikalavimai

Mes, psichologai, dažnai sakome, kad žmogus yra socialinis gyvūnas — mes negalime visiškai arba didžioji dauguma mūsų negali gyventi be bendravimo, o darbas — viena iš tų aplinkų, kur žmogus save realizuoja. Man atrodo, mes neįvertiname, kiek įvairių darbinių problemų išsprendžiame tiesiog eidami koridoriumi, gerdami kavą ar rūkydami.

Visa tai persikelia į virtualius susitikimus. Rekomendacijos, kuriomis dalijasi įvairiausi konsultantai, kad geriausias darbo būdas — mišrus.

dirbti iš fiksuoto namų

Yra nemažai tyrimų, rodančių, kad žmonės, dirbdami nuotoliniu būdu, pavargsta daug labiau, negu dirbdami biure, nes nėra perėjimo — tarsi nuolatos esi darbe. Kaip prisiversti dirbti?

dirbti iš fiksuoto namų

Kaip norėti dirbti? Įprastai atsikeliame, susiruošiame, papusryčiaujame ir keliaujame į darbą. Baigę darbą išeiname — nereikia savęs versti dėlioti dienos. O dirbant iš namų reikia savidisciplinos.

Penktadalis į biurus negrįš

Žmonės pagal tai pasirenka ir profesijas, ar daugiau teks dirbti vienam, ar su komanda. Tiems, kurie ką nors kuria, visai gerai pasėdėti namie. Kai darbo rezultatas gimsta iš to, kiek ir kaip mes susitariame, tada dirbti nuotoliniu būdu tampa sudėtinga. Kaip vis pasižadame sportuoti nuo pirmadienio, ko gero, pažadas, kad dirbsiu tvarkingai, darbo valandomis, vienus veikia stipriau, kitų — ne.

Specialistai ragina darbdavius sudaryti sąlygas darbui iš namų

Aišku, yra tam tikrų praktikų, kaip, pavyzdžiui, bendras kavos gėrimas ryte, kai susijungiame su visais kolegomis, kad pasikalbėtume, kartu išgertume kavos. Bet taip kažkam prižiūrėti kito žmogaus neįmanoma — jis turi išmokti tai daryti, o tai nėra taip paprasta. Namai yra patrauklūs dėl šaldytuvo, terasos ar balkono, sugalvojama pasivaikščioti po mišką klausant kitų, dalyvaujant susirinkime, bet žinome, kad žmogaus dėmesys nėra visa apimantis. Labai skirtingos ir šeiminės aplinkybės, buto išplanavimai, asmenybės Gal ir darbas iš namų skirtingai tinkamas skirtingiems žmonėms?

dirbti iš fiksuoto namų

Tiems, kurie ką nors kuria, visai gerai pasėdėti namie, apgalvoti, pergalvoti, ką jie sugalvojo, ir sukurti ką nors naujo. Bet pardavėjai, vadovai, specialistai turi daug interakcijų, daro bendrą darbą. Ekstravertams, įsivaizduoju, irgi sudėtinga, nes jiems reikia žmonių.

dirbti iš fiksuoto namų

Visas pokalbis — rugsėjo 28 d. Parengė Indrė Motuzienė.

Nuotrauka iš freepik. Toks siūlymas paskelbtas po to, kai per savaitgalį užfiksuoti net susirgimai koronavirusu, o židiniai įmonėse ir ugdymo įstaigose sparčiai plečiasi. Pranešime cituojama Nacionalinio visuomenės sveikatos centro NVSC Vilniaus departamento direktorė Rolanda Lingienė sako, kad šeimose fiksuoti susirgimų atvejai vėliau persikelia į darbovietes.